为充分发挥协调劳动关系三方作用，夯实集体协商基础，培育一支业务精湛的劳资沟通协商队伍。11月7、8日，肇庆市总工会、肇庆市人力资源和社会保障局、肇庆市企业联合会、肇庆市工商业联合会联合举办“2024年肇庆市劳资沟通协商（集体协商）竞赛”，来自全市的10支代表队伍参加了此次竞赛。     此次竞赛聚焦“维护新业态从业人员合法权益”及“优化企业员工薪酬与绩效奖励体系”两大核心议题进行辩论。参赛队伍通过模拟职工方和企业方代表，以摆事实、列数据、讲道理的方法，对企业劳资沟通协商案例进行辩论，比拼集体协商技巧。活动邀请了协调劳动关系三方人员、专家，对参赛队伍进行全程指导、实战培训、选拔评议。经过评委团的认真评选，肇庆市直代表队荣获团体一等奖。     肇庆市企业联合会作为劳动关系三方协调的企业雇主方代表，今后将进一步加强与市总工会的沟通与协调，不断提升协商人员的专业素养，为企业做好劳资协商政策法规的宣传和指导服务，助力企业提高合法用工意识，共同优化用工环...

为深入贯彻落实党中央、国务院关于构建和谐劳动关系的部署要求，推进集体协商工作高质量发展。肇庆市总工会、肇庆市人力资源和社会保障局、肇庆市企业联合会、肇庆市工商业联合会联合主办2022年肇庆市劳资沟通协商（集体协商）竞赛，来自全市25家企业和单位的50名选手参加了比赛。 肇庆市企业联合会秘书长区致安为获奖选手颁奖 这是我市首次举办劳资沟通协商大赛，参赛队伍通过模拟职工方和企业方代表，以摆事实、列数据、讲道理的方法，深入分析案例，比拼集体协商技巧。经过初赛和复赛层级遴选，最终高新区代表队荣获团体一等奖并获得省级竞赛资格。 本次竞赛的举办，不仅有利于建立健康和谐的劳资关系，还切实提升了肇庆劳资沟通协商工作整体水平。秘书长区致安表示，肇庆市企业联合会作为参与劳动关系三方协调的企业雇主方代表，希望进一步加强与市总工会的协调，指导企业用工合法用工，努力改善用工环境。...

肇庆市企业联合会（简称“肇庆企联”）是按照省委、省政府要求与市委、市政府的指示，为完善肇庆市“三方机制”制度、服务肇庆企业，于2010年3月通过肇庆市民政局备案成立的社会团体。自此，肇庆市由市人力资源和社会保障局代表政府、市总工会代表职工、市企业联合会代表企业雇主的三方机制正式确立。