为帮助企业提高合规用工意识，构建规范的用工管理体系。6月9日，肇庆市企业联合会、国信证券肇庆营业部、纳升合规品牌管理（广州）有限公司联合举办“劳动合规·智慧用工”专题讲座。吸引了来自我市食品加工、能源化工、纺织服装、物流仓储等劳动密集型企业的总经理、法务负责人等近30名企业高管参加。      讲座特邀中国行为法学会培训部用工风险管控工作委员会主任梁伟权担任主讲嘉宾。梁伟权结合多年劳动法务实战经验，围绕社保合规、员工解约、疑难员工管理及制度完善四大板块进行了系统讲解。详细剖析了未缴、漏缴、低基数参保等社保常见问题，指导企业依法依规完成社保补缴、妥善应对稽查。在员工合规解约部分，重点分享了不胜任员工调岗、培训、辞退全流程留痕方法，指导企业合法解约、规避违法解约赔偿风险。同时针对消极怠工、恶意维权等疑难员工管理，提出了有效、合规的处置流程，并从健全用工制度、优化薪酬与用工结构等角度，为企业实现合规降本提供了切实可行的建议。      互动交流环节，...

     为助力企业筑牢用工合规防线，构建和谐稳定的劳动关系，4月9日，由肇庆市企业联合会、肇庆市生物医药食品饮料协会联合举办的“劳动关系纠纷实务与风险防控”专题培训在广东雅道生物科技有限公司举行，培训吸引会员企业、大旺制造业、新业态企业及近30名负责人、HR骨干参与。        本次培训特邀国内资深劳动关系与用工合规专家，企业人力资源管理高级技师、劳动关系协调高级技师熊名东为主讲嘉宾，采用“政策解读+案例剖析+互动答疑”的立体培训模式，聚焦加班工资核算、病事假管理、新业态用工等争议高发领域，通过拆解典型案例对应《劳动合同法》具体法条，让抽象法律条文变得具象可感，帮助学员精准识别用工环节的隐性风险。熊名东还从员工入职、在职到离职的全流程视角，梳理了各环节的风险防控要点，针对企业关注的“职业碰瓷”防范、《员工手册》民主程序、解除劳动合同的禁止情形等实务问题，给出了可落地的操作方案，并结合最新司法解释更新了合规应对策略。      &...

     12月3日，为助力会员企业提升用工合规水平与债权管理能力，肇庆企业两会联合市互联网协会成功举办“企业用工合规指引与债权管理培训交流会”。来自肇庆制造业、建筑业、服务业等领域近50名企业代表参加本次活动。      交流会上，肇庆市人力资源和社会保障局调解仲裁管理科科长、市劳动人事争议仲裁院院长梁晓莉对《企业劳动法律风险与防范》作深度剖析。她从劳动合同管理中的法律风险、工资与加班管理风险及劳动争议处理策略三个关键领域切入，重点讲解了需规避的法律风险和操作规范。还结合典型案例详细解读，使参会人员深刻领悟到用工合规对于规避法律风险、维护和谐劳动关系的重要性。      在债权管理专题环节，中律捷资深法财税顾问、中国政法大学认证高级企业合规师邹剑海，他阐述了企业债权资金风险，提出行之有效的防控策略，告诫企业构建完善的管理制度，从源头上降低风险发生的方法；分享了债权催收的实战技巧，如优先选择协商、调解等低成本方式，避免诉讼风险；详细介绍证据收集、诉讼流程等...

10月15日，肇庆市企业联合会组织27家企业、单位参加劳动关系协调员培训班，来自全市各类企业、单位的人事管理者、工会负责人、劳资负责人参加了培训。 本次培训由国家职业技能鉴定首批劳动关系协调员、高级考评员黄小华现场授课。在授课过程中，黄小华围绕劳动标准实施管理、劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、劳动争议处理等知识面进行了一一讲解，还结合劳动关系中的常见争议案例，对因劳动合同、劳动报酬以及社会保险、福利兑现发生的争议提出了具体处理建议。此次培训内容深入浅出，针对性强，参训人员表示，会将所学的知识运用到工作当中去，在协调过程中加强职工法律意识，进一步引导企业用工管理规范化，化解隐性劳资矛盾，实现劳动关系双方共赢。 秘书长区致安在培训中指出，随着我市经济社会不断发展，劳动关系日趋向复杂化发展，给企业带来诸多隐患。肇庆市企业联合会作为协调劳动关系三方的雇主方代表，旨在通过组织培训打造一支高素质的劳动关系协调员队伍，为劳动关系注入“稳定剂”，让职工心声“有出口”，帮助企业“化危...