我会举办劳动纠纷处理实务与风险防控培训

     为助力企业筑牢用工合规防线，构建和谐稳定的劳动关系，4月9日，由肇庆市企业联合会、肇庆市生物医药食品饮料协会联合举办的“劳动关系纠纷实务与风险防控”专题培训在广东雅道生物科技有限公司举行，培训吸引会员企业、大旺制造业、新业态企业及近30名负责人、HR骨干参与。

     本次培训特邀国内资深劳动关系与用工合规专家，企业人力资源管理高级技师、劳动关系协调高级技师熊名东为主讲嘉宾，采用“政策解读+案例剖析+互动答疑”的立体培训模式，聚焦加班工资核算、病事假管理、新业态用工等争议高发领域，通过拆解典型案例对应《劳动合同法》具体法条，让抽象法律条文变得具象可感，帮助学员精准识别用工环节的隐性风险。熊名东还从员工入职、在职到离职的全流程视角，梳理了各环节的风险防控要点，针对企业关注的“职业碰瓷”防范、《员工手册》民主程序、解除劳动合同的禁止情形等实务问题，给出了可落地的操作方案，并结合最新司法解释更新了合规应对策略。

     互动答疑环节气氛热烈，学员们围绕经济补偿金计算、调岗降薪流程、“三期”女职工权益保护等热点问题踊跃提问，讲师团逐一进行专业解答，现场针对性解决企业的个性化困惑。参训学员代表纷纷表示，此次培训精准击中用工管理痛点，不仅加深了对劳动法律法规的理解，更掌握了从“被动应诉”转向“主动防控”的实操方法，未来将把所学内容运用到日常管理中，最大限度将纠纷化解在萌芽状态，实现企业与职工的共赢发展。