为充分发挥协调劳动关系三方作用，夯实集体协商基础，培育一支业务精湛的劳资沟通协商队伍。11月7、8日，肇庆市总工会、肇庆市人力资源和社会保障局、肇庆市企业联合会、肇庆市工商业联合会联合举办“2024年肇庆市劳资沟通协商（集体协商）竞赛”，来自全市的10支代表队伍参加了此次竞赛。     此次竞赛聚焦“维护新业态从业人员合法权益”及“优化企业员工薪酬与绩效奖励体系”两大核心议题进行辩论。参赛队伍通过模拟职工方和企业方代表，以摆事实、列数据、讲道理的方法，对企业劳资沟通协商案例进行辩论，比拼集体协商技巧。活动邀请了协调劳动关系三方人员、专家，对参赛队伍进行全程指导、实战培训、选拔评议。经过评委团的认真评选，肇庆市直代表队荣获团体一等奖。     肇庆市企业联合会作为劳动关系三方协调的企业雇主方代表，今后将进一步加强与市总工会的沟通与协调，不断提升协商人员的专业素养，为企业做好劳资协商政策法规的宣传和指导服务，助力企业提高合法用工意识，共同优化用工环...

为深入贯彻落实党中央、国务院关于构建和谐劳动关系的部署要求，推进集体协商工作高质量发展。肇庆市总工会、肇庆市人力资源和社会保障局、肇庆市企业联合会、肇庆市工商业联合会联合主办2022年肇庆市劳资沟通协商（集体协商）竞赛，来自全市25家企业和单位的50名选手参加了比赛。 肇庆市企业联合会秘书长区致安为获奖选手颁奖 这是我市首次举办劳资沟通协商大赛，参赛队伍通过模拟职工方和企业方代表，以摆事实、列数据、讲道理的方法，深入分析案例，比拼集体协商技巧。经过初赛和复赛层级遴选，最终高新区代表队荣获团体一等奖并获得省级竞赛资格。 本次竞赛的举办，不仅有利于建立健康和谐的劳资关系，还切实提升了肇庆劳资沟通协商工作整体水平。秘书长区致安表示，肇庆市企业联合会作为参与劳动关系三方协调的企业雇主方代表，希望进一步加强与市总工会的协调，指导企业用工合法用工，努力改善用工环境。...

<p><span>1月8日，肇庆市雇主工作联席会议第四次会议暨新年交流联谊活动在泰悦居酒楼举行，来自肇庆市各商（协）会会长、秘书长近50人参加活动。</span></p>

肇庆市企业联合会（简称“肇庆企联”）是按照省委、省政府要求与市委、市政府的指示，为完善肇庆市“三方机制”制度、服务肇庆企业，于2010年3月通过肇庆市民政局备案成立的社会团体。自此，肇庆市由市人力资源和社会保障局代表政府、市总工会代表职工、市企业联合会代表企业雇主的三方机制正式确立。